劳动保障监察局个人典型事迹发言材料3篇

劳动保障监察局个人典型事迹发言材料3篇劳动保障监察局个人典型事迹发言材料　劳动保障监察大队勤廉典型事迹材料　十多年来，有这样一支队伍，他们穿梭在浑江区的大街小巷，忠诚践行三个代表重要思想，以宣传劳动保障、法律下面是小编为大家整理的劳动保障监察局个人典型事迹发言材料3篇,供大家参考。

篇一：劳动保障监察局个人典型事迹发言材料

　十多年来， 有这样一支队伍， 他们穿梭在浑江区的大街小巷， 忠诚践行三个代表重要思想， 以宣传劳动保障、 法律法规为已任， 始终以维护广大劳动者和用工单位合法权益为神圣使命， 严厉打击各类侵犯劳动者合法权益的行为， 为我区经济发展和社会稳定保驾护航。

　这是一支默默奉献的队伍， 也是一支光荣的队伍，更是一支特别能战斗的队伍， 被誉为我市劳动和社会保障事业的排头兵， 这支队伍就是***劳动保障监察大队。

　 勤政廉洁树形象

　***劳动保障监察大队成立于 1996 年， 十五年的风雨历程， 铸就了一支严格执法、 文明服务的执法队伍。

　该大队紧紧围绕依法行政、 秉公办案、 服务民生、构建和谐的工作目标， 积极探索劳动保障监察工作新机制， 努力推进劳动保障监察执法网络和执法保障体系建设， 扎实开展日常巡查、 投诉举报案件专查、 专项执法检查等执法活动， 营造了良好的劳动用工环境， 保障了全区劳动关系的和谐稳定， 为我区经济社会协调发展作出了突出贡献， 劳动保障监察各项工作走在全市的前列。

　 截止目前， 共依法开展日常巡查 7800 余户次， 受理劳动者投诉举报案件 613件， 追讨拖欠工资 580 万元， 清退非法收取抵押金 0. 9 万元。

　行政处罚 6 户， 处罚金额 3. 33 万元， 对劳动用工违法行为起到了有力的打击和震慑作用。

　由于工作成绩突出， 连续六年被授予***区就业和劳动保障工作先进单位称号， 2005 年被省劳动和社会保障厅评为文明服务窗口。

　连续 5 年在全市劳动保障系统评比中名列前茅， 大队长***同志两次被评为浑江区优秀共产党员。

　 (一) 夯实劳动保障监察队伍基础建设

　***辖 4 镇和 8 个街道， 有 54 个行政村， 46 个社区， 总人口 33. 7 万。

　近年来， 随着地方经济建设步伐不断加快， 外来务工人员、 城镇新增劳动力、 下岗失业人员、 农村富余劳动力向城镇转移人员逐年增多， 市场经济条件下的劳动关系日趋复杂化、 多元化， 劳动纠纷案件曾逐年上升之势。

　在这种形式下， 做好这项工作， 对于维护广大人民群众的切身利益、 构建社会主义和谐社会， 确保劳动保障法律、 法规的贯彻实施， 推动劳动保障事业全面协调可持续发展， 具有十分重要的意义。

　在主管局的大力支持下， 经多方努力， 克服财力紧张困难， 统一了监察员服装， 配置了相应办案工具和车辆， 进一步规范了机构名称， 理顺了业务关系， 从根本上改善了办案条件， 极大地提高了工作效率。

　经过几年的建设， 大队现已实现了机构、 编制、 人员、 场地、 设备五到位。

　 (二) 坚持内外并举， 深入学习贯彻劳动保障法律法规

　执法先治队， 治队务从严，

　***区劳动保障监察大队以严为本， 加强队伍的建设， 突出队员能力的培养和素质的提高。

　对内， 建立健全与《劳动保障监察条

　例》 相配套的各项管理制度， 组织队员认真学习三法二条例一规章和《行政诉讼法》、《行政复议法》， 在精通业务的基础上， 树立廉洁高效、 执政为民的公仆形象。对外， 大张旗鼓地向广大劳动者和用工单位宣传劳动保障法律法规， 营建良好的社会舆论环境。

　通过***电视台、 ***报等媒体， 大力宣传《劳动合同法》 的立法原则、 基本意义和主要条款。

　并常年在就业招聘会设立法律咨询台， 为用工单位和求职者答疑解难。

　开展了送法进企业、 送法进社区、 送法进乡 镇等一系列宣传活动， 通过免费发放宣传单、 悬挂宣传标语等形式， 使劳资双方知法守法， 也提高劳动保障监察工作在群众中的认知程度。

　由于宣传到位， 我区劳动合同签订率逐年提高， 拖欠工资等劳资纠纷案件也曾逐年下降趋势。

　 (三) 完善工作制度， 规范办案程序

　为了确保依法行政， 文明执法， 大队制定了一系列行之有效的制度来规范执法办案程序， 为各项工作的顺利开展提供了有力的制度保障。

　一是建立分片包干负责制。

　监察员按照要求对各自管片单位的基本情况做到五清楚， 即对劳动用工情况要清楚、 单位性质要清楚、 单位具体位置要清楚、 法人代表要清楚、 联系方式要清楚。

　在此基础上， 建立健全台帐记录， 将各用工单位基本情况基础数据录入微机， 实行动态分类管理。

　二是建立健全首席办案监察员制度。

　为了增强劳动保障监察员责任意识， 使案件能够得到及时、 快速处理， 要求首席接待的监察员对案件的立案、 调查取证、 结案全程及办案质量负责。

　三是制定和完善监督机制，规范执法行为。

　劳动保障监察工作的执法性质决定了廉政建设必须长抓不懈， 大队以社会监督为依托， 建立全方位的监督制约机制， 全力推行执法责任追究制，劳动保障监察工作职责、 工作内容、 办案规程、 工作规范、 监察员准则等各项工作制度上墙透明化， 避免了人情案、 关系案的发生。

　通过一系列举措， 打造了一支廉洁奉公、 业务精通、 作风过硬的劳动保障监察队伍。

　***作为劳动保障监察大队的负责人， 有人请吃送礼是少不了的事。

　一些违规者， 为了不受处罚或少罚，向他送红包， 都被他严辞拒绝。

　他以一个共产党员的标准严格要求自己， 严谨自律， 同时以身作则， 教育和带动支队其他党员干部廉洁执法。

　建队至今， 没有发生一起吃、 拿、 卡、 要、 报、 行政不作为等损害部门形象的行为， 也没有发生一起劳动保障监察行政复议、 行政诉讼案件。

　由于措施得力， 监察到位， 没有发生一起去省、 到市越级上访事件发生。

　为维护社会稳定、 促进全区经济发展作出了积极贡献。

　 严格执法扬正气

　劳动保障监察员在工作中经常会碰到用各种借口阻挠执法的行为， 有看见监察员躲起来不见的; 有冷言冷语不配合工作的; 还有拖欠工资耍无赖的但是监察大队的执法人员无私无畏， 以正压邪， 从容与违法者斗智斗勇。

　某企业拖欠工资 2万余元拒绝支付， 调查取证过程中， 企业负责人对监察员恶语相向阻挠执法， 还扬言要给监察员点颜色看看， 行为极其恶劣。

　但监察员毫无畏惧， 坚决执法， 以凛然正气震慑住了他们， 并依法作出行政处罚。

　在法定时限到达后， 该企业仍没有依法返还工资， 缴纳罚款， 监察大队依法申请法院强制执行， 最终该企业在强大的法律震慑下返还了工资， 缴纳了罚款。

　监察员们因秉公执法， 经常会遭到一些亲朋好友的不理解， 甚至还得罪了一些人， 但却因此赢得了广大用人单位和劳

　动者的好评。

　 全心全意为民工

　走进监察大队办公室， 最为引人注目的就是挂在墙上那一面面鲜红的锦旗，正是这一面面饱含深情话语的锦旗， 表达出民工对监察大队的无尽谢意， 折射出他和队员们践行执法为民承诺背后的一个又一个感人的事迹

　06 年春节前夕， 132 名农民工投诉某工地拖欠工资 28 万元， 为了不在春节前引发大规模的群众上访事件， 监察大队对农民工做出如果你们不能回家过年， 我们也不回家过年的承诺， 队长亲自带队， 放弃休息日连续工作 18 天， 腊月二十九终于为农民工讨回了这笔盼望已久的血汗钱。

　当最后一名农民工领到工资时， 已经是晚上八点钟。

　今年 1 月， **38 位农民工投诉某公司拖欠工资 26 万元。

　队员经多次努力， 将工资如数追回。

　并在农民工都已返乡 的情况下， 冒着严寒， 驱车7 个多小时来到**县庆丰乡 ， 将工资亲自发放到农民工手里。

　**农民工握着监察员的手激动地说：

　真是做梦也没想到， 你们这么快帮俺们要回了工资， 还亲自给送到家来， 太感谢你们了!。

　还有一次， 一笔 35 万元的工资款被追回时已经是晚上 9 点， 无法存入银行， 监察员们为了守护这笔巨款， 硬是在单位一宿没合眼正是牢固树立了全心全意为人民服务工作思想， 监察员们足迹踏遍了全区 4 镇 8 个街道， 追讨工资小到十元大到几十万上百万元， 及时纠正和查处违反劳动法律、法规案件上千件， 有力地维护了劳动者的合法权益和我区劳动关系稳定。

　 十几年来， ***区劳动保障监察大队从不为人知到街谈巷议， 从蹒跚起步到羽翼丰满， 各项工作均走在全市劳动保障监察工作先进行列：

　群众满意率 100%; 年检覆盖率由前几年的 20%上升到 85%， 劳动合同签订率达到 97. 2%， 劳动纠纷案件呈逐年下降趋势。

　监察员素质增强了， 办案效率提高了、 工作劲头更足了。

　面对成绩， 面对新的形势和任务， 监察队员没有丝毫倦怠。

　随着浑江区工业化进程的加快， 劳动保障工作将更加艰巨， ***区劳动保障监察大队有信心在区委、 区政府及人社局党委的正确领导下， 与时俱进、 开拓创新， 扎实工作， 永远争作劳动保障事业的排头兵。

篇二：劳动保障监察局个人典型事迹发言材料

　“劳动保障事业无小事”。他经常用这句话告诫自己，也经常告诫同事。他始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执著的敬业精神，在劳动保障岗位上辛勤工作着，努力推动劳动保障事业不断迈上新台阶。心怀就业

　 就业是民生之本。对于就业再就业工作，他始终挂在心上。要求劳动保障系统的干部职工，“就业再就业关系着奎文区的改革、发展与稳定。下岗失业职工都是我们的兄 鸽弟姐妹，他们就不了业 耐 ，我们食不甘味、寝不 油 安席。”为此，他立足 封 区情实际，狠抓社区劳 躯 动保障平台建设。为筹 翠 建好社区平台，积极争 发 取多方支持，全市首期 谢 社区劳动保障工作平台 饺 工作在奎文区试点，市 抄 里为平台建设给予政策 削 指导和资金扶持，区委 犬 、区政府高度重视就业 砾 再就业工作，召开专题 填 会议研究社区平台建设 滥 ，落实了平台人员编制 者 及所需资金等，推动了 栅 社区平台试点工作的顺 泉 利进行。全区各街道社 菲 区平台建成后，为推动 以 各项工作开展，他经常 彦 深入基层了解情况，研 客 究解决办法，先后组织 哮 有关同志为社区平台制 孕 订了服务指南、工作职 共 责、工作程序等规章制 得 度，组织平台人员进行 伯 了业务培训和业务指导 废 。

　 他心里装着职工 囱 ，装着群众。这对他来 驹 说，不仅缘于

　他对职工 絮 的一种情份，更是一种 阅 政治责任。为了使下岗 摇 失业职工早日摆脱生活 宣 困境，重新走上就业岗 母 位，他带领干部职工在 汕 全市率先开展了“零失 嘱 业”社区试点工作。在 舵 试点居委会开展了详细 哼 的调查摸底。在此基础 灌 上，为掌握社区岗位情 拍 况，组织人员走访社区 舱 内的企业，实行了空岗 侄 报告制度，承诺只要不 蹭 挑不拣，帮助其在 48 雨 小时内提供就业岗位。

　触 同时，对下岗失业人员 尼 实现动态管理，对进入 排 社区的下岗失业职工， 聘 积极为其办理档案托管 狄 手续，并接续了保险关 贼 系，解除了他们的后顾 月 之忧。通过一系列深入 舆 细致的工作，全区就业 赞 再就业工作取得了较大 益 进展。今年以来，先后 贩 提供就业岗位 3384 蔡 个，办理求职登记 39 洒 88 人次，免费为 21 漱 1 名失业人员进行了转 译 业转岗培训。目前全区 镣 实现就业再就业人数达 拣 3354 人，完成市政 曼 府下达指标的 123， 绍城镇登记失业率控制在 四 了 3.5 以内。

　情系职 笨 工

　 对待工作他有着 航 一种执着和热爱。“两 悯 个确保”是温暖下岗失 杖 业职工的“阳光工程” 蛰 ，是为离退休人员排忧 垣 解难的民心工程。近年 屑 来，随着产业结构调整 玉 和企业内部经营机制的 床 转换，部分老企业因产 逗 品技术含量低，市场竞 掩 争力弱，效益欠佳，出 傅 现欠缴社会保险金现象 札 。面对这种情况，他迎 技 难而上，想方设法抓扩 诫 面征缴。他在会上对全 击 局职工说，社会保险是 须 维护社会稳定的系统工 缮 程，是保证离退休

　老人 挺 们的安全网，养老保险 硼 金是企业职工的“养命 晰 钱”，确保养老金按时 酞 足额发放，为他们构筑 衅 牢固的养老保护堤坝， 栈 让辛勤劳动了一辈子的 娠 离退休人员按时足额领 灶 到养老金，是我们每个 傈 社会保障工作者义不容 催 辞的责任，也是党和政 绽 府对我们的殷切期望和 狠 重托。为此，他和局班 垫 子成员一起研究制定了 贮 两条腿走路的办法，一 寨 是在系统内制定科学的 辅 目标管理制度，定期召 忌 开社会保险专题会、座 置 谈会和现场会，研究分 拌 析养老保险征缴的办法 杰 和措施，建立了竞争和 佯 激励机制，把指标任务 芽 层层分解，做到人人身 篓 上有压力。二是积极帮 潦 助企业想办法，促征缴 咱 。针对企业不同情况， 敬 帮助企业解决生产经营 盘 中的困难和问题。他提 具 倡向政策要效率，通过 扮 耐心细致反复的向企业 置 负责人和职工解释养老 圆 保险费与职工切身利益 源 的关系，进一步使企业 摸 和职工增强了缴纳养老 诣 保险的紧迫感和危机感 晓 。为加大社会保险金征 寨 缴力度，对恶意欠费企 甫 业，他组织有关单位、 黍 科室积极开展社会保险 悲 稽查和劳动监察，进行 雁 定期或不定期检查，下 沏 达监察指令书依法催缴 裙 。通过一系列有力措施 佃 ，进一步扭转了社会养 徽 老保险费征缴的被动局 淫 面，收缴率一路攀升。

　葡 20xx 年，收缴企业 研 养老保险费 2700 万 旋 元，基金到位率为 15 擦 3.85％，基金收缴 究 率达 98.1％，同比 改 增长 39.69 个百分 卷 点和 2.46 个百分点 苛 ；为 3716 名企业离 砌 退休人员发放离退休费 兴 1828 万元，社会化 薯 发放率达到 100。首 药 次实现建区

　以来养老金 汀 不倒挂的历史性突破。

　川

　在工作上他不仅认 醇 真执著，而且大胆有魄 撩 力。抓扩面，他亲自担 砧 任扩面领导小组组长， 涩 将社会保障、就业再就 熊 业、劳动监察等有关科 蝎 室组成扩面工作组，组 径 织人员采取“拉网式” 屹 、“地毯式”的办法， 镐 登门做工作，讲政策， 登 并利用政策小册子、宣 弊 传单、明白纸及新闻媒 亭 体进行广泛的宣传，扩 抒 面工作取得显著成效。

　锑 20xx 年，全区新扩 嚷 面企业 17 家，净增参 一 保职工 2600 多人， 嵌 比 20xx 年增长了 6 遥 倍。

　为民解忧

　 “要 咯 深怀爱民之心，多做群 蠢 众满意的事，关心群众 橱 切身利益，不做群众不 逊 满意的事。”这是他经 掷 常说的，也是他多年工 饮 作的宗旨。他任局长以 阵 来，与全局党员干部一 慑 道工作在第一线，始终 挨 为群众的疾苦牵肠挂肚 冤 。在他的日程中，有近 矿 一半多的时间都在企业 坛 进行调研。随着城市化 盯 进程的加快，农民的土 陪 地逐步减少，失地农民 儿 不断增多，失地农民的 汝 就业和社会保障问题成 溉 为他着手调研的课题。

　模 今年 7月份开始，经过 心 近两个月的走村串户， 函 拿出了一份比较有价值 堂 的《失地农民就业和社 锡 会保障调查报告》，为 执 党委、政府研究决策提 他 供了可靠依据。

　 在 拿 他心里，老百姓是衣食 碍 父母。他要求机关的同 裴 志多作换位思考，多想 卸 想“假如我是困难职工 口 怎么办？”把职工群众 竿 的困难当作自己的困难 淹 去解决。在他的倡议下 脆 ，劳

　动保障系统党支部 靠 与东关街道奎文门居委 捧 会 7 户困难家庭结成帮 膝 扶对子，从就业指导、 薛 免费培训、日常生活等 果 方面给予帮扶。三岔河 暂 村地下水源含氟量大， 麦 对人畜危害严重。为解 蝗 决村里人畜饮水问题， 衫 他带头组织干部捐款 1 郊 0000 多元，并安排 岳 专人帮助该村修建了自 金 来水，解决了人畜饮用 拣水问题。该村村民十分 瞧 感激，一路敲锣打鼓把 攒 一面绣有“除氟改水， 耸 造福后代”的锦旗送到 接 劳动保障局。他就是这 碎 样，时刻以自己的实际 译 行动展现一名共产党员 铁 的风采。

　 随着经济 绍 体制改革的不断深入， 质 各种劳动纠纷案件不断 年 增多，为保证用人双方 耕 的合法权益，他和局党 寨 组成员一道，对违反《 涛 劳动法》的事件进行严 须 肃查处。从系统内抽调 蚁 8 名精干人员组成了劳 褂 动保障监察队伍，今年 傻 先后组织开展劳动保障 姬 年检和各种专项检查 1 翱 0 多次，补缴社会保险 裔185 万元，补发职工 蹬 工资 10 万元，特别是 章 在清理拖欠农民工工资 陈 方面，进一步加大了工 炒 作力度，有力地维护了 惋 劳动者的合法权益。注 各 重监察、仲裁、信访三 辛 位一体，对一些用信访 馅 程序无法办结的案件， 浴 及时进入仲裁程序，立 豫 案处理。同时以监察辅 饿 助仲裁，做到相互补充 榨 ，相互促进。了解他的 婴 人都知道，他有一副为 则 群众办事的热心肠。随 责 着企业深化改革和经济 妙 成份的多元化，到劳动 烩 保障部门上访的人不断 胸 增多。为此，他认真贯 诺 彻落实首问负责制，明 茵 确要求，只要是来访， 域 都必须热情接待，来信 静 都必须答复，不

　准随便 镭 转交。只要找他的人， 丹 交到他手里的信，他都 纲 亲自过问，热情接待， 灶 认真解释答复。在他的 晚 带动下，全局上下形成 醛 了“进门有问声，问话 伴 有回声，出门有送声” 胳 的良好工作氛围。今年 泽 共接待来人来访 300 板 多人次，受理劳动争议 盔 案件 40 多起，为劳动 哟 者和用人单位挽回经济 冒 损失 60多万元，受到 揣 了职工的好评。

　凝聚人 耘 心

　 他是一位党性很 忠 强的人，时时处处以大 狗 局为重，严格遵守规章 墩 制度，带头廉洁自律， 祟 自觉坚持民主集中制， 敲 与班子成员一道，围绕 了 全区工作中心，合心、 敌 合手、合力干工作，增 彬 强了党组一班人的凝聚 涨 力，提高了全系统干部 精 职工的工作积极性。他 焕 常说，工作只靠哪一个 尽 人是不行的，必须发挥 绰 全局每一位同志的积极 述 性。他的所有工作思路 助 都体现了一种团结协作 骄 的精神。在工作方法上 吗 ，始终坚持几条原则：

　牟 制度管事——他上任后 疾 ，健全完善了许多规章 伶 制度，例如，全系统工 旦 作目标月报、季报制度 盐 ，每月召开工作研究例 夷 会制度，群众来信来访 蜡 催办、督办制度，首问 值 负责制，百分制考核等 艳 ；道理管人——他在全 噎 局开展了争创“三优” 斗 文明窗口、党员挂牌服 裹 务、实施“三民”（知 余 民情、解民忧、暖民心 妒 ）活动等活动，在全系 泅 统形成了人人争先创优 官 的良好氛围，机关面貌 帐 焕然一新；情感管心— 任 —他严于律己，宽以待 球 人，关心同志。在生活 觅 上，他给予同志们

　无微 垣 不至的关怀，同事及家 方 人生病住院，他牵挂在 酵 心，无论工作多累，他 拈 都要坚持跑到病床前看 琳 上一眼，安慰一番。他 菌 处处与干部职工打成一 悬 片，干部职工把他作为 蜒 知己，有什么看法、想 砍 法都喜欢同他谈，有什 谣 么困难也请他帮助或出 张 主意。他以诚待人，关 放 心职工的精神，时时处 玲 处温暖着周围的人。

　所

　一份耕耘，一份收获 漾 。在**局长的带领下 扣 ，劳动保障系统全体干 瓜 部职工，解放思想，团 沂 结一致，干事创业，各 密项工作都取得了新进展 虞 。劳动保障系统多次受 钮 到省、市、区党委、政 妖 府及上级业务部门的表 衬 彰奖励，他本人也被区 侠委、区政府多次给予记 财 功嘉奖等奖励，先后获 桐 得民心工程“十佳个人 敌 ”、“优秀共产党员” 锰 等荣誉称号。“桃李不 啃 言，下自成蹊”。他就 舞 是这样，凭着一种忘我 脆 和执着的追求，躬行于 臆 自己钟爱的事业。

篇三：劳动保障监察局个人典型事迹发言材料

　劳动模范事迹材料和劳动社会保障局局长个人先进事迹汇编

　劳动模范事迹材料

　**同志是**县供电公司安装中心一名普通的职工，中共党员。从事外线工作十一年来，他以扎实的工作作风，正直率真的人格魅力，在平凡的岗位上做出了不平凡的业

　 县建设局环卫工人先进个人事迹材料 她叫**，一名 46 岁普通的农村妇女，家住文昌社区北小区，1992 年选择了平凡而崇高的环卫清扫岗位，成为**县建设局 1 名环境卫生清扫工人，在环卫战线上一干就是 16 个 20**年的 3 月 20 日，在***保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性凭着的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神，再脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。她，县第十五届人大代表，被参保职工亲切称为 汤姐 的***。

　***，女，汉族，中专文化，生于 1957 年 7 月，1976 年 12 月参加工作，1999 年2 月调入开江县机保局，担任机保局统筹股股长、稽征一股股长。

　***曾在开江县化工厂工作，此间，是厂普通职工都对其誉有加，机保局工作，几年如一日，默默工作，只讲奉献，不求索取。为机保工作， 三个百分之百 的总体付出了心血，了。

　心怀机保工作，用真心谋求发展。

　99 年 2 月，***刚刚调入县机保局，被分配到统筹股工作，适逢机保局正在离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟悉情况，就投入到了紧张的工作之中，

　 2

　起早摸黑，加班加点地与各核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社发放事宜。工作进度，常常放弃星期天，牺牲节假日。

　20**年 3 月，为决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她县卫生局、畜牧局、农机支持，在局的带领下，与股室一道逐个乡镇去宣传政策，逐个甚至逐人地去动员，月内，所的 7 个乡镇、21 个经费自筹的 355名职工参保，为社保自救，进而机关事业及其职工参保率 百分之百 的了。征收保险费，再远的也必定前往，再大的委屈也能忍受。

　一切工作，一切只为工作 ，这是她常挂在嘴边的话。

　20**年底，财政体制改革，六所差额拨款的医院拖欠保险费严重，为扭转 ，20**年起，她花气，下狠功夫，、难点，运用 泡蘑菇 的办法，给几所医院的讲清了政策，赢得了理解和支持，与分别签订了按月缴纳的协议，为保险费征缴率百分之百打好了基础。，机保工作的，在局内办公经费吃紧的情况下，拿出省吃俭用的积蓄垫付办公费用。

　情系参保职工，拿爱心对待服务。

　工作中，***总是待人热情，以帮助别人为最大。倡导并身体力行使用文明用语，对前来办事的 让座、递一杯茶，问一声好 ，对年迈体弱的离退休职工，接上楼，扶下梯，送出门，被无数参保职工亲切地称为 汤姐 。

　为民解忧，把热心献给参保人员。

　20**年底的乡镇涉农事业改革，分流了 170 余名人员，该类人员的续保工作不但涉及到的切身利益，也能消除矛盾，社会稳定。于此，她一查文件、找政策，给局出谋划策，一地与分流人员，的情况，的思想，给理思路，出点子。，县人大代表的身份，以议案、提案为分流人员呼吁，乡镇的支持和理解。截止 20**年底，各乡分流人

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　员，大都由乡镇补缴了分流以前的保险费，了手续。分流以后，人员转入社保，人员以个人身份在机保局参保，了划解矛盾于无形，稳定于未然的。

　要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，***凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的行动在机保工作平凡的岗位上，了不平凡的业绩，了的人生价值，展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把的青春、智慧和力量献给了机保事业。

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　劳动社会保障局局长个人先进事迹

　赵鹏举，男，1959 年 1 月出生，1976 年参加工作，1982 年 9 月加入中国共产党，本科学历，经济师。**年 1 月至今任人事和劳动社会保障局局长、党组副书记、编办主任。任职以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，他和班子其他成员团结一致，带领全局干部职工认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉学习和执行党的路线、方针、政策及国家各项人事、劳动法律、法规、条例，坚持以人为本，立足本职，服务大局，为我市经济发展和社会稳定做出了积极贡献。20**年在省“人民满意的公务员”表彰大会上，赵鹏举同志被省委、省政府授予全省“人民满意的公务员”荣誉称号。

　 一、加强学习，努力提高自身素质和干部职工队伍整体素质 他始终坚持“认真学习、深刻领会、学以致用、率先垂范”的原则，从提高干部队伍素质、增强干部职工的主人翁意识入手，为服务群众、服务基层、服务社会提供保证。一是加强领导班子建设，抓好文明建设的龙头。坚持局党组学习制度，确保班子成员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，决策服从实际需要和人民群众利益。通过定期召开民主生活会，使班子成员沟通思想，融合心理，相互支持，相互补台，增强凝聚力和战斗力。二是着力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍。每年都结合形势制订切实的教育培训计划，积极开展向任长霞、屈栓紧等模范人物的学习活动，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观。本着“用什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，分期分批对干部职工进行专门业务培训和更新知识培训，促使干部职工整体素质得到逐步提高。

　二、强化服务意识，工作效能不断提升 按照市纪委监察局的安排部署，不断地加强对政风行风建设的组织领导，在健全规章制度，严格考核的基础上，开展了一系列的优质服务竞赛活动，努力打造优质服务环境。在服务态度方面，积极开展文明用语进股室、文明用语暖人心活动，他编制了人劳干部服务统一用语，制成宣传版面，

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　悬挂于每个股室显著位置，从而规范大家的服务行为。同时要求每位同志在接人待物上做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一颗诚心办事，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。同时，他在上任伊始便率先在许昌市人事劳动系统实行政务公开，把人事劳动十项重点业务的服务内容、办事程序、办结时限、收费标准、监督电话、股室负责人及分管领导等以公开栏、网站等形式向社会公布。在局机关实行了班子成员办公室挂牌实名制，全局干部统一制做了工作牌，实行挂牌上岗，这样既约束了机关干部，又方便了广大群众。为进一步强化监督，一方面实行内部监督，即实行各股室、各二级机构负责人季度述职制，相互评议，开展批评；另一方面实行社会监督，即从社会各界人士、广大服务对象中聘请了 20 名局务、局风监督员，定期邀请他们对我们的工作进行面对面评议，逐步形成了“公开、规范、监督”的工作机制。

　三、廉洁奉公、勤政为民，做好党风廉政建设工作垂范 他时刻提醒自己，树立正确的权力观，他首先把自己当作是人民的公仆、是人民的勤务员，不高高在上；其次是正确行使职权，凡涉及人事、财务等重要事项通过党组会、班子会集体研究决定，不搞“一言堂”，从自身做起，增强自我约束能力，杜绝以权谋私，滥用权力，自觉地过好“私情关”、“私利关”，自觉处理好国家利益、整体利益与小团体利益的关系。再次，努力建设节约型机关，带头发扬艰苦朴素的优良传统，反对铺张浪费等不良风气，严格以身作则，严以律己，与全局干部职工同甘共苦，增强了人劳系统干部职工的凝聚力和战斗力。

　四、立足本职，服务大局，圆满完成上级党委、政府赋予的工作职责 一是树立以人为本理念，认真落实人才强国、强市战略，创新公务员及各类人才管理办法，建立乡土实用人才管理库和乡土拔尖人才评比激励机制。大胆稳妥推进县乡机构改革，乡镇职能进一步转变，党的基层政权得到更加稳固，县乡关系得到理顺，合理分流安置了机关富余人员，确保了全市社会政治大局稳定和党委政府各项政令畅通，达到了乡镇机构改革减轻乡镇财政和农民负担的目的。二是事业单位人事制度改革进一步深

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　化。积极推进事业单位人事制度改革，实施全员聘用合同制。特别是公开招录事业单位工作人员，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格程序，阳光操作，没有发生一起投诉案件，受到各级领导和全社会的好评。三是社会保险工作运行良好。充分发挥“安全网”、“稳定器”作用，不断加强社会保险管理服务工作，确保了下岗失业人员基本生活费和离退休人员养老金的及时足额发放，为我市社会稳定和经济发展做出了贡献。四是劳务输出及再就业工作成效突出。加强对外出务工人员的培训，健全了市、乡、村和驻外办事处“四级网络”，建立了县级最大的功能完善的劳动力市场和劳务输出管理服务网络，分别在深圳、上海、北京、西安、苏州五地设立了劳务输出办事机构，不断完善跟踪服务等多方面的措施。为不断提高广大群众和社会各界对劳务输出的重视。他冒着酷暑，赴往北京、西安等地，看望在外务工人员，将他们的先进事迹制成宣传片，在电视上进行宣传报道，并组织开展了大型主题系列活动，呼唤全社会关心、关爱农民工。**年 9 月 30 日，组织为 33 对农民工新人举行隆重的国庆集体婚礼，受到了各级新闻媒体和社会各界的广泛关注。**年，亲自参与创作了歌曲《打工之歌》、《为农民工歌唱》；诗词《想为远方的爸爸妈妈说句心里话》、《红亮回来》；小品《发为媒》、《卖药》、《跳槽》和大型现代戏《风雨彩虹》等，并以这些自编的节目为主题，隆重举办了“放歌农民工”国庆文艺晚会，热情讴歌农民工在社会主义经济建设中取得的成就，受到了一致好评。

　20**年“五一”期间，以“展示技能、争先创优”为主题，牵头举办了禹州市首届农民工职业技能大赛，有力地促进了农民工兄弟兴起学技术、讲技能、比学赶超、争先创优的热潮。截至目前，禹州市转移劳动力累计达到 46.81 万人次，其中劳务输出实现 21.1 万人次，就地转移实现 25.71 万人次，20**年劳务收入达到 21 亿元，有力促进了农民增收。同时以落实再就业优惠政策为主线，以安排大龄人员就业为重点，积极开展小额贷款工作和再就业培训工作，率先在全省范围内实行政府购买公益性岗位安置“4050”人员再就业新措施，并通过每周四的就业洽谈会和各种形式的专场招聘会，努力帮助下岗失业人员和“4050”特困群体再就业，为社会政治大局的稳

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　定做出了突出贡献。四是监察力度不断加大。以农民工权益保护和小煤矿专项治理整顿为重点，开展了劳动合同、集体合同、工资支付、社会保险和禁止使用童工等专项检查，有力地维护了职工的合法权益。我局连续多年被评为禹州市目标管理工作优秀单位，社会保险工作连续五年被评为许昌市优秀单位，再就业工作被评为全省和全市的先进单位，人事宣传工作连续六年被许昌市评为先进单位。**年，禹州市被国家劳动和社会保障部公布为“第二批全国劳务输出工作示范县”，我市的电子工被命名为全省十大知名劳务输出品牌之一。在禹州市民主评议和行风评议中，我局一直处于靠前位置，并连续三年夺取禹州市“小康杯”竞赛活动优质服务杯，**年被评为省级文明单位和许昌市人民满意的公务员集体，取得了群众满意、社会满意的效果。